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跟办公室里两个领导说了一遍。

喻承安静听完，摇头道：“全部反着说。”

周经理转过来，眼神活像弃妇，声音充满“可耻啊”的感情/色彩：“公司那么重视你！花了那么多钱培养你！送你去国外锻炼，让你身兼数职提高自身能力，你到头来就这么对待公司！”

张科长问喻承：“是这样吗？”

喻承笑：“送国外锻炼，是指让我带客户团参加展会，做客户的保姆。花钱是维护他们公司的客户，带团，是因为我口语不错。身兼数职，对，但是没给身兼数职的工资，让我本职工作外，还要给他们写东写西，翻东翻西。去年年终奖，说我为公司发展做了积极贡献，发了我五百块钱。”

老刘笑了几声，搭腔道：“哦，那其实就是压榨劳动力嘛！”

周经理脸色一变，盯着喻承：“要离职，员工有离职流程。你邮件发了封辞职报告，就到公司要钱。我们会起诉你擅自离职，给公司带来巨大损失！”

喻承一呆，对于中国法律，他只知道两件事：第一，杀人放火不行；第二，偷东西不行。

别的，上《宪法》公共课时，他都玩儿去了。

张科长笑了笑：“怎么，你们公司有律师是伐？”

周经理微笑点头：“有专职律师。所以这件事，我们一定会告到底。”他望着默不作声的喻承，“有理走遍天下，希望你吃个教训。”

张科长面无表情道：“今天希望你们两方来调解，意思是，你还是要打官司？”

周经理斯文一笑：“花钱聘律师，不就干这种事的嘛！”

张科长突然站起来：“几千块钱！你们就要打官司！鸡毛蒜皮，你以为法院吃饱了没事做啊！”

周经理愣了一下：“不是钱的问题，凡事都要讲道理。他违反公司流程，欠公司钱，说走就走……”

老刘打断他：“明明是你们欠人家钱，搞不搞得灵清？！算了，你们吵吧！吃空，真当是……”他说着就开门出去。

喻承心想，完了，走了个帮手，张科长你千万要顶住啊！

周经理回望了喻承一眼，也往外走：“反正官司一定要打，等我传票……”

“你回来！”张科长一声断喝，把门按住，“你也是有文化的人，我跟你说两件事。第一，法律，你们不是有律师吗？你欠钱给钱，天经地义，告到哪里都你不对！”

周经理：“……但他离职没有走流程……”

“第二！我还没说完！”张科长也火了，“劳动法保护的是劳动者。他只要向你们提交了书面辞职报告，从那一时刻起，你们就解除雇佣关系！”

周经理：“但我们公司没有同意啊！”

喻承：“明明就同意了。”

张科长气笑了：“你们同不同意，不搭嘎的！你们一辈子不同意，他就要卖命一辈子啊？”

周经理：“他上个月刚刚签了新一年的劳动合同……”

“哎哟，你这个人，怎么说不听的？”张科长一拍桌子，“你打电话问一问你律师……实在不行么，你打电话到12348，现在就可以打，法律服务专线。你问问看，是不是劳动者想走就马上可以走？多干一个月，那是公司规定，公司规定不一定符合法律嘛！”

周经理：“这么说，他给我们公司带来的损失呢？”

张科长：“什么损失？你这就是胡闹！我告诉你，所谓的损失，他得是你们公司的重要职员，他一声不响辞职不干，你们公司因为他，失火了，大型生产线跳电停产了，库房被水淹了，那叫因为他产生的损失！哦，你人才流动就叫损失，哪家企业都跟你一样，官司还打不打得完？”

喻承膜拜着他的“法律代言人”，心里欢呼叫好。