原本在之前的会议中，方灿灿对于竞争对手跟款的情况一时间也拿不出什么切实有效的方案，这让众人有些失望的。
不过没想到，方灿灿竟然很快就拿泰山组开刀，用他们新开发的产品来试验定制面料的想法。
原本别的小组是观望的态度，其实绝大多数的人对于这种定制面料的流程还是觉得有些复杂的，而且觉得会增加库存和各项成本，原本网店的客户对售价就比较敏感，要是成本上涨，价格也跟着上涨，那么原本就有库存压力的产品就更卖不出去了。
结果没想到方灿灿很快就想到方法，竟然能开发出一款点赞系统，而更让人想不到的是，方灿灿竟然用设计图和ps图片来替代实物图进行市场接受度的试探。
这骚操作让别的小组直接傻眼。
老大就是老大。
原先他们认为的困难被她一一破解，结果是非常惊人的，两款筛选过的新款上架第一天就直接锁定了爆款的位置，成为“泰山组”秋冬款中的金字招牌。
而“泰山组”也凭借这两款迅速成为所有小组中销量最高的小组，直接锁定了排名第一的位置。
这让其他所有的小组都坐不住了，花样找方灿灿明示暗示。
“老大，之前会议上我们没有坚定的相信你能够解决这次的跟风危机，是我们不对，能不能让我们小组也加入面料定制系统呀?”
“老大，我们小组之前的销量一直很好，也打造了不少爆款，一点都不比泰山组差!老大......你懂的......”
“老大，能不能快一点公布究竟要如何才能有资格使用这个面料定制功能呢，我的组员都要跟我翻脸了，老大......能不能可怜可怜小的?”
方灿灿：“......”
“都别慌，我还在跟安氏面料公司研究下单细则，之后会公布各个小组参加的资格和评选方法。”
“哈哈哈，老大万岁!”
“老大你是最棒的!”
“这次我有信心让我们小组干过泰山组成为第一了!”
“希望可以早点开始!啊啊啊，老大我没有催你的意思，你慢慢来~”
其实下单系统并非是方灿灿和安泽伦两人开会，而是叫上了两个公司几个小组负责人，以及几个服装和面料设计师，还有羽泽科技的老板傅泽，以及工作人员一起开会。最终就优化系统，优化设计和下单流程进行了沟通，将灿美方选款员和设计师的想法变为安氏这边具体的面料订单进行了一系列的约定。
安氏负责对灿美服饰的员工进行面料常识培训。而这些细节又告知了羽泽科技，让他们对下单系统进行了优化。
这个过程非常重要，因为毕竟灿美服饰的选款师和服装设计师，如果没有对自己的面料供应商提供的面料材质、颜色，印染工艺有所了解的话，在选款和设计的时候就会天马行空，极有可能出现设计出的产品超出了安氏的供应能力。
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