分卷阅读48（1 / 2）

外资行同时接触的，我尽力争取过来。不过谁也不可能公然站出来认这个账，弄得银行监管部门来调查。这家杂志的风格是不达目的不罢休，不理也不行，已经约好一位记者下午过来，你出面跟他谈谈，看他们到底掌握了哪些情况，还需要了解哪些情况，原则就是不透露任何不该透露的情况。”

任苒点头答应下来，回到座位后，按照林经理的吩咐，对照提纲整理好自己的思路。她比约定时间提前十分钟到会客室等待，记者来得十分准时。他名叫章昱，看上去干练，却十分年轻，几乎还是个大男孩。

两人交换名片后马上进入正题，章昱显然有备而来，提的问题一个接一个，无不切中关节，任苒自然坚守上司给的底线，一场采访进行到后来，两个人都有些累了。

章昱合上采访本，关了录音笔，笑道：“任小姐，放轻松，我承认我从你这儿挖不到什么了。谈点题外话，不算正式采访，有传言说贵行会将亚洲总部迁至上海，以员工的立场看，这消息算不算空穴来风？”

“所有空穴来风都未必无因，一方面上海在国内乃至亚洲金融业的地位越来越重要，会是所有外资银行的必争之地；另一方面，恐怕香港作为亚洲金融中心的地位还不会被动摇。”

章昱大笑，“仍然是很标准的外交辞令，任小姐，你适合做新闻发言人。”

任苒也笑了，“请不要怀疑我的专业水准。”

“可是这一场采访下来，我的专业水准要受到质疑了，没有挖到任何有价值的材料，对于一个好容易挤进杂志社的新人讲可真要命。”

话是这么说，但他语气轻松，任苒自然也不以为意，送他出去，回头跟林波大致汇报了采访过程后，便重新投入工作，再没理会这件事。

新一期财经杂志很快出来，任苒不禁大吃一惊，由章昱与另一位资深记者联合完成的报道占据了显要篇幅，十分翔实地分析了外资银行自从进入中国后的发展轨迹，他们采访的对象上至监管部门领导、来自不同地域的两家外资银行首席执行官、国有银行行长、知名经济学家和相关行业人士，下至各银行员工以及不愿意透露姓名的消息人士。

涉及到任苒所在银行悄然展开的投行业务意向，尽管合作双方用某行与某集团代指，可是双方订立的协议草案细节写得十分明确精准，明眼人一看便知。细看下来，任苒不禁惊疑不定。

果然，林波同样看到了报道，将任苒叫进办公室，细问她是否透露过合作协议，任苒坚决否认，林波叹气说：“这次有麻烦，合作协议除了大boss、银行高层，就只有亿鑫投资部和我们部门参与的人知情。现在泄露出去，很难说会不会有后患，上面也许会追查这件事，你要有心理准备。”

出来以后，任苒打电话给章昱，章昱很爽快地告诉她，涉及他们银行的那一部分是由他的合作老师完成，“他是资深财经记者，在这方面资源很多，但不管是他还是我，都肯定不方便透露消息来源。”

任苒知道，再继续追问也没有意义，道谢后便挂了电话。

第二天，任苒所在部门所有参与这个项目的同事都有份被叫去人事部门谈话，可是只有她一人正式接受过采访，压力相对来讲更大一些。她再度回忆采访的细节，并交了报告上去。

她所在部门有看不见的紧张气氛，大家埋头做事的同时，进行着私下交流，不过差不多没人来找她交换消息，似乎默认她已经成了风暴中心，避之则吉。

隔了几天，林波告诉她，跟亿鑫的合作计划已经基本搁浅，他会放假一段时间，“reenee，上面决定，调你去理财产品部门工作。”他满心烦躁，讲话不再如同以往那么谨慎，“英资银行因循守旧，给个人的发展空间实在有限，目前关于我的工作安排还没最后决定，所以我也不方便为你说话。你不妨先去那边报到。”

她无话可说，答应下来。她已经不是昔日刚入职的新人，知道在职场上，没有可能一定分出是非曲直，更何况也许还涉及到同事私下议论、林波隐约透露的内部高层微妙的争执。

任苒默默出来收拾东西，与她做工作交接的丁晓晴并不打算掩饰明显的幸灾乐祸，声音不高不低地说：“坐火箭上去的感觉很爽，可硬着陆的感觉恐怕就不大好受了。”

任苒权作充耳不闻，其他同事也并不附和，但丁晓晴意犹未尽，过了一会儿，突然将一份文件甩到她面前，“这个你自己拿去找人事部门签字，不要指望别人擦屁股。”

平时大家再如何明争暗斗，也至少都谨守着表面上的礼貌，罕有如此当面出口不逊，任苒看看文件，再抬起眼睛看着她，慢条斯理地说：“丁晓晴小姐，工作交接而已，无需带入个人情绪，文件该由谁拿去签字，你跟我一样清楚，不要随便甩来甩去。”

她的声音保持着一向的柔和，可是神态的冷漠多少令丁晓晴惊奇，她一时下不来台，更加口不择言，“跟亿鑫的大老板关系不同寻常也不错啊，到理财产品部门，也许更可能要风得风要雨得雨，完成计划不费吹灰之力，说起来，上面的这个安排还真是明察秋毫，有天赋的本钱真是好。”

任苒扫一眼一同出差去北海的那个同事，那人正在格子间内做埋头认真工作状。她冷笑了，将桌上装了妈妈照片的相框小心放入纸箱内：“我们都是女性，是同事，这样自轻自贱没什么意思，请让开，丁小姐。”

另一同事打圆场地过来，“我正好要去人事部门办事，顺路带过去好了。”

任苒接受的新职位，是负责管理一个私人理财产品销售小组。部门经理坦白告诉她，相对于本土银行，外资银行在个人金融服务方面并无太大优势可言，部门能给予个人金融业务销售代表的支持相当有限，而这个部门也是外资银行人员流动最大的一个部门。管理一个小组的任务压力与工作量将会十分艰巨，他希望她有充分的心理准备。

不用经理提醒，任苒也完全明白，对于外资银行来讲，较低端的职位都集中在个人金融服务部门。从资产管理部门调过去，绝对不意味着职业生涯的提升。

接手新的工作，她的忙碌更甚于以前。手下与她年龄相仿的业务代表每天要打成百上千个电话，搜寻可以说服的对象。她也必须与陌生人联络，安排登门拜访，还要考评下属的工作进度，适时鼓励，提出不足。

在香港度过了高度忙碌的八个月后，她并不怕繁重的工作，但她确实迷茫了。毕竟这个部门更需要的是高端客户资源，却不需要太多专业商业银行知识。对于她和她的部下这样外地留京工作、并无家世背景的人来讲，是极其巨大的挑战。

而且长远看来，从个人金融业务部门调到其他部门的机会可以说微乎其微，进去以后，基本上就留在了这个领域。干得不好，面临的就是无情的淘汰；干得好，在收入可观与升职的同时，意味着更大的业绩压力。

任苒再没有精力做计划中的mba备考，脑袋里塞得满满的全是工作数据。

这种看不到明确职业前途的挫折感，让她觉得十分疲惫。

然而诡异的事情发生了，不知从哪一天起，开始陆续有人主动约见任苒，咨询个人理财业务并且爽快开户，然后再介绍新的客户资源给她。