“接下来的五年,希望我们有个完美的合作。”
封祁这话,相当于对她的认可。
唐黎配合地端起杯子,和封祁的咖啡杯轻轻一碰,唇边的笑蔓延到眼底,这个时候,她似乎又变回那个19岁的女孩:“祝我们的合作愉快。”
“那现在就来谈一谈合约。”
封祁拿起座位上的文件袋递给唐黎:“这是我拟好的合同,也是遵照ig历年给新人的合同格式,ig和新人的薪酬分成,前三年是七三开,公司占大头,第四年开始转为‘六四开’。
合同的期限为五年,倘若那时你在圈内达到一定知名度,再和ig续约,公司会把分成提到五五开或者四六开,具体视你的情况来定,等你站在梁靳城那样的高度,分成就会变成‘二八开’,当你超越他,分成甚至可以改为‘一九开’。”
只不过——
这个“超越”现在看来,显得有些不切实际。
唐黎翻看合同,发现其中一条写着:“甲方拥有对乙方的优先续约权,在同等条件下,乙方须和甲方续约。”
为避免将来产生某些纠纷,封祁大致为她讲了讲合同,尔后道:“比起某些小经纪公司,ig的抽成比例不算低,五年约满,或许不用五年,只要你在圈内有一定名气,就会有经纪公司进行挖角,他们给你的条件,特别是在抽成上肯定比ig优渥。”
艺人解约跳槽,在娱乐圈不是少见多怪的现象。
很多新人在一炮而红后,开始不满老东家“剥削式”的分成,这种情况,解约金通常是由挖角那方公司来支付。
所以,不少艺人解约解得毫无压力。
“作为ig的经纪人,至少在我跳槽前,自然都会站在ig的角度来分析问题。”封祁开口说:“ig传媒虽然是目前国内最大的综合性娱乐集团之一,却不保证公司旗下的戏都轮得上你,影视制作不用自家的艺人,在圈内早就司空见惯。”
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