75章 招女工，缓解男工焦灼情绪（2 / 2）

才子看到大家到齐了，开始开会。才子说：“大家都知道，春明机械厂是一个老厂，不少的活都是修修补补，新建的工程不到总工程量的一半。虽然不少的工程，对质量的要求并不高，但是一些新建项目就不一样了，质量一定得达标，决不能有半点的马虎。因此，从今天起大家要为工程质量负责，谁干的活，出现工程质量问题，谁出的毛病就有谁来负责。除了扣发工资外，还要包赔工程损失。工程保质保量完成的，每人给予一定的奖励，我说到做到。另外，从今天起，镰刀作为工程队的副队长，负责现场施工地一切事物，周广仁和周广江哥俩每人带一个班，负责新建厂房的两个大工地的工作。另外的几个班组，每个工地都要指定一名负责人，具体负责人作为班长，负责工程质量的监督和现场具体管理工作。如果谁认为自己能胜任的话，会后可以找我，当然班长会挣到辛苦费。另外，我们现在还缺一些人手特别是瓦匠硬手，谁有方面的人都可以找来，还有就是女工人数不足。一些需要细致的小活没有她们不行，谁的家属愿意干的可以优先考虑。”

才子说完大家开始议论起来，这时一个瓦工说：“我家是河南的，我的婆娘来你能安排吗？”

才子说：“她会干啥啊？”

瓦工说：“在家只会种地，但是她体格好，干点力气活能成。”

才子说：“那就把她找来吧。”

瓦工说：“那她住哪啊？”

才子说：“在工棚里栅一个单间，晚上你们两口子还可以办点私事。”

才子说完，大家一阵的哄笑。

这时，有人说：“那晚上走错屋咋办啊！”

瓦工说：“你想得美，不怕你那小弟弟被拧下来你就只管进。

“哈哈哈……”一阵哄笑过后，瓦工接着说：“第二天我还能吃上‘驴三件’呢！”他俩的对话又引来大家一阵的哄笑。

会议开得不长，就这样，会议在友好的气氛中结束了。

没过一个星期，经过一些工人的相互引荐，招进五十多人。这些人里大部分是女工，有的是家属，有的是从附近农村招来的妇女。这里也有几个瓦工硬手，才子看到他们的到来，心里才慢慢地有了一些底，觉得这些人的加入，今年的工程计划完成应该没啥问题。

才子知道这些女工，虽然太累的活干不了，可是像捣灰、开搅拌机等活真得她们干。才子招这些女工，还有另一个目的，还是为了缓解一下男工们的焦灼情绪。

因为有的男工们离开家的时间太长了，他们离开妻子时间一长会产生一种特殊的情绪，脾气往往暴躁焦虑。这样不便于管理，也不好管理。才子明白，那些女工干活时的说说笑笑就是一剂药，比什么都好使。

这些天，不但提高了工作效率也提高公认的健康水平，这是才子去年就意思到的问题。

人员到齐后，才子为了便于管理也采取了计件工资制度，真正体现多劳多得、不干不得。

这个方法果然奏效，工人们的积极很快被调动起来了。

但是人一多管理起来也相对困难了，现在出现了一个新的问题，就是干活时工人们磕磕碰碰的现象开始增多。

事实上，这是个安全问题，此时，才子并没有意思到这个问题的严重。

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