第十九章 应聘冷门……(2 / 2)

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这家公司所招聘的岗位有三种,一是部门经理,招聘人数仅仅为一,而对于其后标注的诸多学历以及工作经验等要求,晨曦略一看便是直接跳到下面。

二是经理助理,所要求的文秘专业也是与晨曦不符,而且对于秘书这一工作,晨曦心中总是有些抵触……

最后剩下的,就只有这‘推销员’一项,这一岗位的要求,晨曦略一看,几乎全部都是:不限。不限年龄、不限学历、不限x别、不限资历……

虽然要求已是极低,然而待遇却是不错,当然了,仅仅只是纸面上写的不错,想要真正将这些待遇都拿到手,那也不是普通人所能做到的。

仔细的读完,晨曦也是将有用的信息整理在脑中:

在总公司培训三天,之后三个月内基本工资一千五,工作以及休息时间自行调整,也就是说比较自由,三个月后每月完成定量销售额才可拿到基本工资,超出销售额的部分以百分之五的比例给予提成。

另外每天给予食宿补助,虽然不多,每个月也能有一百多块,另外其他的诸多信息费以及交通费等等,也是会有补助,只不过需要个人销售额达到一定的数额才会配备。

然而对于这些,晨曦已是觉得不错,起码那前三个月的基本工资已是足够她支付自己的房租,若是能够卖出些东西的话,那还能余下些钱来。

对于纸上的内容,晨曦也是心中有数,而旁边陆离两人的谈话,晨曦也是听得清楚,对于一些信息已是了然。

如简介上所写,这是家刚刚‘入住’本区的企业,不仅仅人员缺乏,并且如今在本区还未有自己的实体公司,一切财物支撑皆是总公司提供,不过在未来的数月内,也是会逐步健全这些基础设施。

对于岗位的要求,实际上仅仅只是需要推销员,而销售经理以及助理的位置,实际上也是会由总公司指派,而推销的人员,虽说是不限数量,然而却也是有着一些要求,比如口齿伶俐,模样清秀等等,都是些适于销售的。

对于这些,晨曦自问还是可以的,虽然嘴巴有些笨,不过想来三个月也是足够她锻炼的。

其他诸多的信息,晨曦二人在了解之后也是心中有数,而在了解到仅仅只有晨曦一人有应聘意向之后,那名负责招聘的女子便向晨曦了解起她的个人情况来。

对于她的学历,以及年龄,这名女子似是觉得有些惋惜,所以一再询问之后,在确定晨曦的意愿之后,才略叹了口气,而后将‘应聘意愿书’置于桌面……

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