谭斌心里微微打了个突，这样刻意的平等关系，让她很不适应。不过平日她也留意到，往往走得越高的人，韬光养晦的水平越高，待人越谦和多礼。或许这就是精英和普通人的区别，她不太确认。但她的紧张的确随着刘秉康的微笑渐渐消退。
”一直想找你们谈谈，可是抽不出时间。”刘秉康笑容和煦，”tony走后，是不是有点吃力啊？”
谭斌浑身一凛，这个问题假设得太过险恶。她急忙敛定心神回答：”还好，没感觉太大的区别。”
”哦？”刘秉康轻笑，”为什么呢？”
谭斌避重就轻地回答：”如果个别人离开，一个公司或者一个部门从此崩溃，那只能说明一件事，这个公司的管理，出了大问题。”
”说得很好。”刘秉康露出赞赏的表情，”所以我一直强调，process是最重要的，没有规矩不成方圆。这次的risk能顺利过渡，就show出了process的重要性。”
谭斌挤出一个赞同的笑脸，但没有接话。她知道一件事，刘秉康代表的港台派，和以程睿敏为首的大陆派，多年的分歧就在这里。
大陆派的人，是邓小平思想的追随者，不管黑猫白猫，只要签下合同就是好猫。
他们不太在意那些条条框框，认为束缚过多，在中国这个地方，等于自掘死路。
而港台派的背后，有总部的撑腰，欧洲人一条筋到底的思维方式，令他们至死不能理解所谓的中国特色。他们认为，法律规矩条款既然已经摆在那儿，就是让人遵守的，因此对蓄意破坏规则的人，往往深恶痛绝。
但是中国的业务发展，一直蒸蒸日上，靠的又是这些大陆员工。所以从欧洲本土员工撤退，管理层彻底本地化开始，两派斗管斗，一直相安无事。
直到这次的程睿敏事件。
这时办公室的门被轻轻叩响，刘秉康的助理端着咖啡壶送进来。
”加奶还是加糖？”刘秉康取过纸杯，亲自为她斟出咖啡。
”黑咖啡，谢谢。”谭斌受宠若惊，慌忙双手接过。
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