第61章 林东的面试方法（2 / 2）

公司现在还有五十三个空缺职位，这样一来就只剩下四十三个了，而剩下的人却有七十来个，所以竞争还是相当激烈的。

林东接下来还算正常，面试的时候也变成一个一个的单独询问，不过他的问话都很简单，往往只提出一两个问题，听完别人的回答之后，他就在资料上做出了不同的符号，小云偷眼一看，发现这些符号只有两种，一个是五角星，另一个却是圆圈。

林东问话的速度相当快，一个人基本就只给一分钟的时间，所以一个多小时以后，所有的面试人员就已经被他问完了，然后他就把手里的资料递给工作人员，嘴里说道：“这些画着五角星的人都被录用，其他人全都被淘汰了，你出去通知一下。”

工作人员早就已经见怪不怪了，闻言也没多话，立刻拿着资料出去通知了。

等到工作人员全都出去之后，小云就笑盈盈的问道：“林东，你现在可以跟我说一下你面试的方法了吧？”

林东闻言呵呵一笑道：“最先被录用的十个人，是因为她们在排队的时候站到了第一名的位置上，这样的人一般都比较敢于面对挑战，很有干劲，所以我就直接录用了，至于后面的面试——你还记得我对那些人提出的问题吧？”

小云闻言呵呵一笑道：“当然记得啊，你最多只提两个问题，第一个是询问她们对应聘工作的熟悉度，第二个就有点特别了——‘人生最应该拥有的是什么？’这个问题很古怪啊。”

林东闻言微微一笑道：“这个问题其实是个陷阱，不在于她们回答的多么特别，或者多么真实，而是在于她们回答问题的速度。”

小云听到这话不由奇怪道：“怎么？也就是说那些想都没想就回答出口的人，就被你看好？”

林东闻言哈哈一笑道：“对，这就是我的录取原则，如果面对这么一个简单的问题都需要长时间的来思考，说明她们的内心对于自己的人生还没有具体规划，这样的人连自己的目标都没有，又怎么可能帮助公司实现目标呢？”

虽然林东的话有些特别，但是小云还是很快就理解了，只听她咯咯一笑道：“林东，看不出来你挺有办法的嘛，不过，你就不担心你招的这些人没有工作能力？”

林东闻言哈哈一笑道：“这个问题是不在我的考虑范围之内的，因为你们在发出招聘通告的时候就已经设定了先决条件，第一要有相关的文凭，第二要有至少两年的工作经验，这些人已经经过了初选，所以相信她们的能力还是有的，这样一来我就可以按照自己的方法直接挑选了，不需要考虑其它问题。”

林东的这些话彻底让小云折服了，只听她笑道：“苏总老说你思考能力很强，没想到你的思维能力也是与众不同啊，不过我觉得你这个办法确实不错，不仅速度快，而且还很有说服力，如果是我来面试，绝对会一个一个的问上半天，所以我还担心今天会加班呢！”

小云这话倒不假，如果真让她来做这个面试主考官，只怕至少需要三四个小时才能完成，加班肯定是跑不掉的，现在倒好，林东只用了一个半小时就搞定了所有的事情，这让她也是开心不已，毕竟没有谁会喜欢加班的。