今天的会议就是为了解决这个地位特殊的人而临时召开的。
坐在最中间的人终于发话了:“情况我们现在还不了解。既然他刚加入文协,那不如我们这边派个助理给他。他成为星际影帝,一举一动都在媒体关注下,我们需要一个人在最近距离,能够最快反应解决他的个人问题。”
秘书长回忆一下俞易的基本状况:“俞易没什么背景,出道以来一直只有一个女助理。听说是因为不习惯有人伺候着,就带了一个助理应急,平时因为对方是女性的关系,距离不近。现在就一个助理忙不过来的。”
不少人都认同了这个想法。
“确实,文协事情也不少的,估计还要个会动笔杆子的助理。”
“那个俞易还没开工作室?”
“太年轻了,而且确实没背景,人脉有限。”
“要不从局里新来的里面调动一个过去?”
讨论了半天最后一群人拍板决定,调动一个局内新人过去。要求,男性,应变能力强,文笔出众,吃苦耐劳,对于学科专业知识有极强的掌握能力,能够达到看天象预测俞易心情从而及时补救天气情况。
气象局ai将新人数据全部调动给秘书长,并且按照综合能力测评进行了排序。
排在第一位的,是一位以笔试第一,面试第二,实践课程第二,体能成绩第一,综合第一的成绩进入气象局的……双性者。
不少人因为子嗣和性取向关系,在十八岁时会注入特定基因,变成双性,同时在证件上也会进行相应修改。这一位显然就是这样改造成双性者的。
秘书长咳嗽一下:“要个纯男性。”
ai立即更新了数据。
这回排在第一的赫然就是蔺如君。
面试第一,笔试第三,实践课程第一,体能成绩第七,综合成绩第三。
众人对此成绩很是满意。
面试第一,说明人灵活,实践课程第一,说明知识运用能力极强。至于体能这种,现在科技那么发达,不担心,不担心。
于是众人就此敲定。
白主任此刻已经气炸了,她恨不得将桌子给掀翻了:“我预报的人才到岗,你就跟我说借调?特么还是借调给文协?文协能缺人?他们特么最不缺的就是人!我们这边等一个资质好的要等多久?”
领导了解白主任的心情,安抚道:“我们了解,我们了解。只借调几年,很快就会调回来的。”
“几年是几年?说清楚。”白主任脸上仍旧没好脸色,“白浪费几年的功夫去给别人做嫁衣?”
“不不不,如果借调三年回来,直升副科。如果十年回来,正科。”领导给白主任算着,“你该知道这个速度可是独一份的。再说去了文协,挂还是挂在我们这里的,这不是都说了,是借调。”
白主任现在的等级还是副科,而她升这个位置就用了五年,在这个位置又待了五年,如果想往上,起码再要个五年。这都是按照以往惯例,最少的算的。
所谓的借调,就当是历练了。
她冷着的脸终于缓和一点:“我
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