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管。

其实萧琮江早知道苏策会和汪敬淳一起去昆明了，苏策告诉他的，萧琮江听了后没说不行，只是嘱咐他一切小心，有什么事情回来再处理。

出发那天下了小雨，萧琮江想让司机送苏策去机场，苏策不想麻烦他，自己开车走的，顺路还去载了汪敬淳。

苏策走后没多久，H市工厂这边发生了人事变动，李槐冬被停职，工作由刘华阳代理，李槐冬手下的程全不知去向。

第51章

五十

亨衍公司的投诉涉及到工厂最新一笔订单，如果压着不发货，客户那边又是一笔违约金，刘华阳权衡再三，还是决定先解决眼下的问题，把货发了，亨衍那边再想办法。

但没过多久，工厂又接到劳动监察的检查通知，劳动监察的人当天早上把电话直接打到刘华阳办公室，让工厂准备员工花名册，工资表和考勤表，限期交到劳动监察大队。

刘华阳如今是工厂负责人，在此之前当过生产部部长，办公室主任，和机关单位打交道很有经验了，而且劳动监察是常有的事，他并不为意，跟对方客套几句，便把事情交给工厂人事。

没过几天，监察那边又来了电话，说工厂长期存在超时加班的情况，社保也没足额缴，种种情况加在一起，要做出处罚。处罚金额不高，工厂还负担得起，问题是有了违法记录，三年内都别想申报ZF项目，也和各种补贴奖励无缘了。

工厂赶订单的时候超时加班是常有的事，何况加班费都是给足了的，员工自己也愿意。至于社保，工厂以前吃过亏，很多工人根本不愿意买社保，别说不愿意买社保了，劳动合同都不肯签，他们要的是不受约束，全额的工资，如果非要签合同买社保，人家就不在你这干，现在熟工难找，刘华阳只能顺着他们的意思，或者把社保的钱额外补给他们。

可这些体现在记录上，就全是违法行为，监察不管你员工愿不愿意，你考勤显示加班超时，就是违法，就是要处罚，社保是社会统筹，哪有让你们自己商量着交不交的，少了一个，那都是违法。

刘华阳把人事叫来骂了一顿，说他们全是猪脑子，也不知道准备一份干净的应付检查，居然把真实数据完完整整送上去，活活给人找到把柄。

其实这些问题，每一个办实业的都会碰到，本地工厂多，劳动监察对这些事情心里也清楚，以前不计较，但这一次明摆着就是要来秉公执法的。

要在一家企业身上找毛病还不容易吗，劳动人事这些都是小意思，税务给查到了那才是真要命，亨衍的事情还没平息，其他问题又层出不穷，刘华阳觉得他们是给人盯上了。

刘华阳等事情处理有了一个稳定的结果后，才把情况报给了萧琮江，过程肯定是没必要细说的，只提一提最近不太平这就够了，后边还得加一句，我已经安排人手跟进，目前取得的进展有如此这般。

既不会被指责瞒报，又显出刘华阳的办事能力。

萧琮江也很上道，刘华阳几句话他就明白什么意思。

他对刘华阳说，这种情况不会持续很久，你先处理，需要总部支持的和许秘书说一声。

刘华阳又提到程全，说这几天他请了病假，电话也打不通，萧琮江让刘华阳通知信息部检查程全的电脑，恢复被程全删除的对外往来邮件。

此时萧琮江已经收到法务的调查结果，他等了一天，最终拨通李槐冬的电话。

萧琮江在处理这些事的时候，苏策已经到了km市。

外地这个时节酷暑难耐，KM市气温却很凉爽，只是天气干燥，到了下午阳光反而更猛烈，晒在皮肤上火辣辣地。

这天他正和汪敬淳、几位买手在花市看货，突然收到陈立方好几条信息。