161.第一百六十一章 消百失无影踪（1 / 2）

[第1章正文]

第161节第一百六十一章消失无影踪

下了班，我跟路兰来到上次跟她一起来过的那家海鲜店，简单的点了几个菜，上了瓶红酒，以我跟她的酒量，一瓶对我们来说就像蜻蜓点水，吃完饭后，我没有去她那里，我们各自回去后，通了会电话，然后我洗了个澡，就不醒人事的睡着了。

第二天早上，依然是举行例行会议，但这次，我要求另外两位没有辞职的小伙子也来参加了。

发言以后，我请大家提问，好一会儿都没有人说话，我的目光不然而然的落在那两个年轻人的身上了。

他们两个坐在了一起，和不知所措的样子，因为他们从来没有参加过这样的例行会议，之前也说过，例行会议是中层领导以上的领导每天早上的会议，我让他们来，一是想留住他们，二是想让他们知道我们并没有排斥他们，有什么意见可以大胆的提出来。

他们有意躲避我的目光，低着头不敢看我，也不敢吱声。大家也都保持着沉默，这样的沉默也是我预料之中的事情，只要没睡着的，我想他们都能懂我讲什么。

路兰见大家都沉默着，最先还是她打破了沉默，“谢经理不愧是从公车底层出来的，讲得真好。”说完路兰鼓掌起来。

这时大家也跟着鼓掌起来，气氛缓解了过来，没有刚才那么紧张。

“但是，刚才谢经理讲的我完全听不懂。”

这时大家哄然大笑，然后路兰又接着说：“我不懂还是可以原谅的，因为我没有这个专业背景，而我们公司很多的大学生大部分都是化工专业的，你们不懂那怎么也都说不过去了。”

大家又陷入了沉默，我知道路兰是针对那两个小伙子说的，果然，她指着那两个人说道：“你们两个都是化工专业毕业的，那你提提问题，考考谢经理。”

顿时，大家的目光一下子都集中到了那两个小伙子的脸上，他们俩的脸刷的一下子马上红了起来，然后都尴尬的笑了笑，然后摇了摇头。

“好了，我想说的是我们公司以后要经常组织一些内部的培训，大家可以建议一些自己感兴趣的内容，也可以毛遂自荐给大家讲课，我们的培训课是开放的。要让大家以长补短，发挥各自的能力，然后多为公司做出贡献，这是我跟路总商量后的提议。”我接着说道。

“我虽然有很多不懂，但是很感兴趣，我相信在座的各位也很有兴趣了解我们公司的专业，现在提不出问题，那以后都可以专门请教谢经理，互相交流学习，大家共同提高才是主要目的，才能搞好我们整个公司。”

我发现路兰是个关键时候能够力挽狂澜的人，这点让我很佩服她。

例行会议结束后，我回到办公室，刚泡好茶叶，听见有敲门声。

“请进。”

我一看是那三个小伙子，他们进来的时候表现得很拘谨，在我的办公桌前站成一排，对我鞠了一躬，齐声说道：“谢经理，对不起。”

这让我感觉我就像一个老师一样在批评着几个学生，那种在学校的感觉顿时涌上了心头，我完当时全是没有反应过来，他们这样的突然袭击出乎我的意料，我现在的年轻人是不是都喜欢独出心裁呢，呵呵。

“你们这是做什么呀？都坐下来说。”

他们乖乖的坐到了我办公室的沙发上，我看那个已经辞职的小伙子也在，便问道：“你不是已经辞职了吗？”

“是啊，我进来是来公司办手续的，顺便把自己的东西带走。”

“你找到工作了吗？”

“找到了，在一家科技园公司上班。”

一听科技园，我马上联想到电脑，看他也喜欢玩游戏，我想这个工作适合他，便说道：“卖电脑也好啊，比较适合你。”

“不是跟电脑有关的，是一种高档的保健品公司。”说着从他的包里掏出一盒，让我看。

我看上面全都是英文的，我对这些保健品并不熟悉，真怀疑是不是故弄玄虚的。

“这个是不是很贵呀？”我问道。

“是很贵，一盒就有那么十几颗，要卖六百多块钱一盒呢。”

“那是针对什么的？”

“都是针对一些中老年人保健的产品，像我们这些年纪的也可以适当用。”

“哦。”我心想这回他又选错公司了，这种保健品的目标客户是有钱有实力的中老年人，而你这么年轻，没有人脉，自己的同学还在生存线上奋斗，不会消费这种东西，而有实力的人，你这个愣头小子根本就接触不上，但是我没有点穿他，免得打击他的信心，就让他多尝试一些不同的工作先吧，这样会对他有帮助的。

“你们一起来这里找我有什么事情吗？”我接着问道。

“我们知道是你一再的保住我们，要不然我们早就被开除了，我只是不喜欢在这里工作，想换一份工作试试，之前实在是对不住您，我们不懂事，冒犯了您。”那个小伙子说着，另外两个也跟着点点头。

“我没放在心上，但是我想跟你们说，如果换成是别人指不定怎么对你们都不知道，在家里不懂事父母可以原谅，但是出来社会了就不一样了，后果我想你们也应该清楚的。”

“我们知道，幸亏也是碰上了您，要不然我们早就滚蛋了。”另一个人说道。

“知道就好，我见你们也挺机灵的，只要用对地方就好了。”

“我们还是愿意在你的带领下好好工作，还希望您能多多指教我们呀，我们保证绝对不会犯之前的错误了，这段时间我们受够了人家的冷眼。”另外两个说道。

“呵呵，不敢当啊，有空的时候我也要让你们教我怎么打游戏，相互相互学校。”我开玩笑说道。

我们都哈哈大笑起来。

“你们以后的路不会很平坦的，苦日子肯定是有的，我也是这么走过来的，没有人会帮你，遇到困难必须要自己去克服，希望你们都能记住我说的话。”

说这话的时候，我感觉自己已经很老了一样，其实也跟他们相差不了几岁，只是，我阅历比他们丰富而已。

那个辞职的小伙子在离开的时候，说要把那盒保健品留给我使用，如果我喜欢，以后购买的时候可以给我最低的折扣。

我笑他离职倒不忘做生意呀，我还是没有要那盒保健品，因为我觉得没有这个必要，再说我也根本不相信这些东西。心想，他要是说动了我买他的保健品，那就是成功的开

始了，但是，他并没有能说服我，说明他还是没有做好功夫。

如果说路总在一个多月前任命我为公司营销三部门经理对公司员工是第一次震撼，结果是造成公司员工吃惊。嫉妒。甚至愤怒，那么这次也能算是第二次的震撼了吧，这次我能成功地克服了信任危机，让全公司员工无人再对我的资历和能力持任何的怀疑，结果是以后的管理工作进展得很顺利，那两个小伙子就像换了一个人一样，工作积极，热情度很高，勤学好问。

经过这段时间的观察，我现在觉得公司的营运实际上并不难，只要用心了，努力了，就会看到自己想要的结果。

我在书里看过毛主席说过一句话：“政策和路线制定下来以后，关键是要看干部。”我觉得这句话用在我们现在的情况真的是太对了，公司有了好的制度，一定要有人来执行跟监督，要不然就等于白做了。所以，在公司里做每件事，我都会盯到结束，不会半途而废，我想久而久之，大家都养成良好的习惯后，就好了。

公司执行了个人发展计划，每个员工都有自己明确的目标，干起来就有了方向感，能够自己督促自己，因为这个是和奖金直接挂钩的，关系到收入问题，谁都想得到的收入高一点，所以他们都会很积极的去做好。