第五十七章:东边日出西边雨(4)
高门广告公司里,陈国彬与9527并不知道刚才那么一通电话会给林暗带来什么样的困扰,或者说他们根本就没有心情去考虑这样的通知会让别人怎么想。
在陈国彬看来,这一系列的技术显然是非同小可,在帝斯公司肯定也受到了很大的重视,要不然他们不会三天两头来人来电话,要怎么样的话,在自己没有同意合作之前外界早就应该知道了,而现在明显没有听到什么风声,这说明那帝斯公司的保密工作做得到家,在通知谈判继续之后更不可能向外界透露了,毕竟这年头闷声发大财才是王道。
而对于9527来说,那些技术的买卖本来对她就没有什么大不了,除了西斯特姆,她并没有什么非卖品,她在乎的是那些她看不起眼的技术能给自己带来多少金钱,能在自己的建飞船事业中起到多大的作用。
正因为没有考虑,所以很多事情也就变得理所当然,很多事情,在没有得到关注的情况下都会销声匿迹。
在陈国彬心里,3d金瓶梅的上映已经越发扑朔迷离起来,在9527的闹腾下,在刘山和李强等人那些不知是善意还是别有用心的劝告下,他就像是在一堆迷雾中来回穿梭,而且还不能控制自己,9527随时会有她的想法,而且这些想法往往都只出于她的利益或者个人目的。
“后天电子厂要开工了。”
9527的这句话似是自言自语,但是陈国彬明白,这话明显是对着自己说的,而且,还有后话。
“嗯。”陈国彬不常用的回答,表示自己听到了她的话,同时等待下文。
“在生产工具之前我们需要对员工进行一系列的培训,根据资料显示,他们以前生产的产品并没有达到我的要求,”9527继续说道。
“培训?”陈国彬第一时间想到的是李冰,还有她进行的训练,那绝对是一般人无法接受的无厘头的事情,但是他在上网查询过之后发现,这些训练确实是与练声有关,那么电子厂的生产工又需要进行什么样的训练?陈国彬有些不明白。
“他们需要生产一些更为先进的东西,以适应生产线的能力,同时可以更好地进入新的产品的试产,”9527很认真的说道,即便声音依然那么奶声奶气,但是语气中还是听得出几分认真。
“先进的东西?”陈国彬愣了一下,他下意识把这些东西联系到了9527之前的表现,那些东西的功能强大到骇人听闻,他不知道该怎么表明态度,潜意识中,他害怕一种像音乐卡那样的东西给自己带来麻烦,但是他又想9527能够拿出一款可以赚钱的产品,钱这东西,在任何人眼里都不会嫌多。
“生产手机是我的第一选择。”9527接过陈国彬的话说道,“你不觉得我们的员工需要一部手机吗?如果我们能够给他们每个人发一部手机,那么他们对公司的认可肯定会上升一些。”
“手机?”听到这话,陈国彬松了一口气,即然是手机的话,再怎么样最多也就是山寨机一般的存在,再或者能够推出强大一点的,只要不进行广范的宣传,就算是一般的厂商或者政府部门里想分一杯羹的人也不会注意上来,天朝搞山寨手机的厂家实在是太多了,至于这些生产出来的手机是分给员工还是对外出售,对他来说反而没那么重要了。
“是的,手机,这将作为我们的员工福利来发放,和午餐牛排一样。”
“福利?给他们加点工资还实在些。”陈国彬没好气地说道,一听到牛排这个词语,他总是有些不舒服,如果员工福利必须要牺牲老板的利益和时间,他甚至宁可这一切都没有,没有牛排,没有手机,没有员工…..
“这不一样,工资是每个月都要发的,而且加了就降不下来了,而手机只需要每个人发一次,”9527这次表现出了她对钱的敏感性,同时强调了手机的重要性:“陈国彬,你不觉得,让每个员工都拥有一部公司的产品,一件独特的专门为员工生产的产品是一件很令他们自豪的事情吗?员工可以使用公司生产的产品,本身就是对他们的一种鼓励。”
“不,9527,你错了,天朝石化,天朝石油什么的天天涨价,卖得比欧美还贵,赚得是盆满钵满,也没见谁说过他们给员工发桶汽油柴油的,可是你看他们的员工多有向心力,在天朝没点后台的,不花个十来二十万的根本就进不去,更别说离职的了,那里要是谁被开除了都会闹死闹活的。”陈国彬解释道,“人家的员工为什么会有向心力?那可都是真金白银给砸出来的。”
“陈国彬,我这可是经过网络搜集了资料的,他们公布的工资都很低,有些职位比我们的员工还要低得多,但是他们做得很好,电业的员工有用电的优惠,通讯的员工打电话可以,与房地产有关的官员都可以得到好多套房子,搞人事的官员家属都会得到很好的安排,在银行当官的都会有很多钱….让员工能够得到工作的好处已经形成了规律,顺势者昌,逆势者亡,我们必须依照规则来进行,”9527奶声奶气地辩解道。
“9527,你不能拿国企来和我们的企业比,那完全不具备可比性,他们有世袭制度,有政策优惠,有国家补贴,我们要是遇到困难,要倒闭就倒闭了,这还是次要的,要是我们进贡得不让人满意,还会有政府人员来找事,不是停产就是罚款,唉,这是传统的东西,你这个外星人很难明白这些东西的,如果你真想留下员工的话,多开出一点工资就好了。”
“不,陈国彬,你不能因为我的出生地址而岐视我,虽然我知道这只是因为你没有明白事情的关键性,地球人对数据的了解还有对事情的记忆能力总是差劲得令人担忧。你好好想一想,就连慈善机构的员工吃一餐饭也能从业务款项里扣出十来万,这是为什么?这是吸引员工的手段,如果我们可以达到他们的高度,让员工违法后开除什么籍或者免除什么职务就可以逃避法律制裁,让员工可以趁自己的工作获取更多正常收入以外的利益,那么就算是我们的工资再低一倍也会有人要做的。”9527的语气中透着无尽的羡慕。
“服务态度不好没关系,业务不精通没关系,涨价没关系,乱收费也没关系,客户还是滚滚如潮的前来,即便赚得再多也可以申报国家补贴,而且在人事方面,外面的人想进也进不来,里面的人想赶都赶不走,不会面对民工荒,不会出现危机感,这样才是吸引员工的关键因素,这才是我们理想的企业,而现在,我们连招工都很困难。”9527对此有些感慨。
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